Engage by involving people
Osallistamme työntekijöitä ja asiakkaita kehittämään relevantteja tuotteita ja palveluja sekä luomaan ihmisiä innostavia yrityskulttuureja ja yhteisöjä. Tarjoamme digitaalisia työkaluja ja asiantuntijapalveluita, joiden avulla osallistaminen on kustannustehokasta, helppoa ja ihmisiä aidosti motivoivaa. Osallistaminen lisää tutkitusti sitoutumista, avoimuutta ja luottamusta – eli sitä mitä jokainen organisaatio tarvitsee.
MIKSI JA MITEN
Organisaation arvokkain resurssi – ihmisten ajatukset ja näkemykset
Me uskomme, että vain osallistamalla voimme luoda asioita, joilla on todellista merkitystä ihmisille. Miksi olettaa mitä ihmiset haluavat tai miksi tyytyä toteuttamaan vanhoja toimintamalleja, kun jokaisella ihmisellä on potentiaalia luoda ja kehittää!
Ihmisillä, niin asiakkailla kuin työntekijöillä, on paljon annettavaa. Osallistaminen on valtava mahdollisuus kasvattaa ihmisten sitoutumista ja lojaalisuutta ja siten luoda tuloksellista ja merkityksellistä liiketoimintaa.
Aktivoi. Sitouta.
People2Join mallimme avulla voimme aktivoida suuriakin joukkoja ja ratkoa mitä tahansa ongelmia kustannustehokkaasti. Intohimomme on auttaa yrityksiä muuttamaan passiivisuus ja perinteiset hierarkiset tavat toimia ihmisiä osallistaviksi ja inspiroiviksi.
People2Join 5 P -malli
TÄRKEIMMÄT TYÖKALUMME
People2Join Crowd
People2Join Crowd on crowdsourcing työkalu, jonka avulla voit osallistaa suuriakin määriä työntekijöitä tai asiakkaita helposti ja kustannustehokkaasti. Aktivointi voi olla kampanjaluonteista tai jatkuvaa. Työkalu kommunikoi automaattisesti sidosryhmien kanssa priorisoiden parhaimmat ideat paremmuusjärjestykseen luotujen kriteereiden mukaan.
Jokainen aktivointi on kokonaisvaltainen prosessi. Suunnittelemme huolellisesti, miten organisaatio voi parhaiten hyödyntää ihmisten osallistamista.
P2J Crowd -palvelun hyödyt
Edesauttaa päätöksentekoa ja tekee siitä demokraattisempaa
Lue lisää
Jokainen idea ja mielipide arvioidaan automaattisesti, perustuen ennalta määriteltäviin kriteereihin. Näin jokainen osallistuja on vaikuttamassa ideoiden ja ajatusten paremmuusjärjestykseen.
Inhimillistää brändejä – lisää sitoutumista, motivaatiota ja lojaalisuutta
Lue lisää
Kun kutsut ihmisiä sekä tuottamaan ideoita että arvioimaan niitä, toimintakulttuuri muuttuu passiivisesta olemisesta aktiiviseen vaikuttamiseen, jossa jokaisella on mahdollisuus vaikuttaa ja tulla kuulluksi. Ideoiden arvioiminen on täysin läpinäkyvää, mikä lisää huomattavasti luottamusta.
Buustia kehittämiseen
Lue lisää
Kaikki viisas ei asu kulmahuoneissa. Ihmisiä osallistamalla saat enemmän.
Säästää aikaa, rahaa ja resursseja
Lue lisää
Automaattinen palvelualusta tekee työn puolestasi. Voit osallistaa isoakin porukkaa kustannustehokkaasti.
Happiness at Work Survey
HAWS® mittaa ihmisten innostusta ja kokemusta työstä kokonaisvaltaisesti. Mittari perustuu yli 10 vuoden ajan tutkittuihin globaaleihin onnellisen työelämän ajureihin. Mittari on sovitettu Suomen työelämään, kieliversioina suomi ja englanti.
Tutkimus antaa työhyvinvoinnin tai työtyytyväisyyden tutkimista laajemman kuvan innostavaan ja palkitsevaan työhön vaikuttavista tekijöistä. Lisäksi jokainen saa omat henkilökohtaiset tulokset välittömästi omaan sähköpostiinsa.
Happiness at Work Surveyn on saatavilla Suomessa ainoastaan meiltä.
Lue lisää ja tee oma henkilökohtainen testi tästä ilmaiseksi: https://www.happinessatworksurvey.com
PALVELUMME
MARKKINOINNIN JA BRÄNDIN KEHITTÄMISEN TARPEISIIN
- Kehitä brändiä osallistamalla
- Aktivoi tarinaasi
- Kerää relevantteja insighteja
HR:N TARPEISIIN
Mittaa työntekijäkokemusta kokonaisvaltaisesti: Happiness at Work Survey
Osallista: P2J Crowd
- Strategian aktiivinen kotiutus
- Työantajamielikuvan kehittäminen
- Aktiividen ja osallistuvan kulttuurin luominen
Valmennus/koulutus
- Mitä on crowdsourcing? Kuinka hyödytää sitä tehokkaasti?
- Työnantajamielikuvan ja työntekijäkokemuksen kehittäminen
TUOTE, PALVELU- JA LIIKETOIMINNAN KEHITTÄMISEN TARPEISIIN
REFERENSSIT
Kampanjoita
Osallistujia
Ideoita ja ehdotuksia
Arvioita ja kommentteja
OTA YHTEYTTÄ
Milja Seppälä
Toimitusjohtaja, Co-Founder
+358 40 843 2569
milja.seppala@people2join.com
Ykä Marjanen
Tekninen innovaattori, Founder
+358 40 590 4048
yka.marjanen@people2join.com
Tom Laine
Hallituksen puheenjohtaja, Founder
+358 400 296 196
tom.laine@people2join.com